Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Работала в офисе компании несколько лет. И очень рада, что попала в CушиWok! Для меня больше всего важна стабильность. И поэтому огромный плюс, что зарплата выплачивалась в полной мере и вовремя. Все переработки всегда учитывались и можно было взять отгул за счет переработок. Питание два раза в день, удобный график, свой спортзал. Коллектив молодой, веселый, креативный. Каждую пятницу целое шоу для именинников! Такое мероприятие реально создает атмосферу праздника на целый день! Работы много, но очень интересно работать в такой динамике. Есть реальная возможность роста!!!
По трудовому договору устраивают на 0. 25 ставки, т.е. Официальная з/п в четыре раза ниже минималки! И с неё будут отчислять, хотя не факт! Налоги на вашу пенсию! Отношения в коллективе скотские! Те копейки, которые должны платить и то задерживают. Обещания данные на собеседовании не держат! Очень не удобно добираться! Зимой было очень холодно! Заставляют всё время врать клиентам! Доходило до того, что я трубки от клиентов боялся брать. Тогда они мне сообщения с угрозами писали!
Уважаемые поисковики работы с опытом работы на должность бухгалтера в городе Кирове в ООО ИСТ это не для Вас. Офис в квартире жилого дома похожий на архив с замученными девушками работа для тех у кого нет выбора. И не понимаю почему мое сообщение должно содержать не менее 255 знаков Коротко и ясно (это относится к сайту).
Три недели на детской поликлинике, итог 5000 на двоих. И много лапши на ушах. Разломали всё что сделали и ушли! Обходите стороной фирму Строй трейд, и двух жуликов в лице Елены Генадьевны и Игоря Николаевича. Каждый день новая версия оплаты труда, хоть на диктофон записывай!
Хочу предостеречь всех - когда компания заставляет писать своих работников только хорошее, когда в сети удаляются все негативные отзывы - это сразу должно настораживать... Посчастливилось всего один месяц отработать под руководством неадекватной Лебедевой Ю. Н. И не менее неадекватного Сергеева А. Г. Основной менеджмент предприятия - это полное его отсутствие. Главные принципы руководства и управления - это сразу максимально унизить, запугать, с ход сказать что ваша квалификация оставляет желать лучшего! Причем не ждите, что кто-то кинется вам объяснять принципы работы в данной компании - они говорят - у них не ПТУ! На производстве полностью отсутствуют все нормы учета - а воровство металла идет в бешеных масштабах, в чем по-локоть замешана сама г-жа Лебедева со всей своей местной родней! Принцип работы на заводе - заложи всех, но свой зад прикрой, "рука руку моет", своих они не сдадут никогда, зато на других записки строчить - это только в путь! Рабочий процесс совершенно не настроен! Программа 1С Предприятие лишь формальность - руководство требует тысячу не нужных табличек в формате Эксель, причем каждый раз разные, и каждый раз только они сами знают что именно им нужно - а вы каждый раз сумасшедшие безмозглые люди с развитием 5 летнего ребенка. Это вам будут утверждать каждый раз, каждый раз будут говорить - нас много что не устраивает и мы с тобой расстанемся скорее всего. Все работают по принципу - день прошел, не уволили и ладно. Готовьтесь что из обещанных 25 тыс на руки получите в лучшем случае 15-20 - будут различного рода лишения и наказания - это норма в этой конторе. В общем итог такой -если вас совершенно не волнует что каждый день буду морально унижать и давить рыночная женщина - вам сюда. Если вы готовы терпеть и молчать и совершенно себя не уважаете - вам сюда! Если безумно любите таблицы Эксель в совершенно разных видах - вам сюда! 1Если готовы ежедневно отбиваться от докладных записок с производства -вам сюда! Это фирма - где сотрудники просто расходники, как к людям там не будут относиться никогда! 1.
Руководитель отдела по малому и среднему бизнесу Рахматуллин Александр Исмагилович не уважает сотрудников, публично оскорбляет и унижает, в том числе при клиентах банка. В отделе бесконечная текучка. К тому же малограмотный, совершенно не знает бизнес-процессы.
Проработала больше месяца,ни копейки не заплатили. Коллекти ужас, все чуть
что друг на друга готовы стучать, без повода.Про начальство и говорить нечего. Пробовала добиться чтоб хоть что выдали, без успешно. Свои деньги на дорогу и время очень жалко((((
Ужасная компания. Плевать на сотрудников, постоянно большие переезды, спишь только в машине. Зарплаты мизерные, требования зашкаливают за все границы. Когда приезжаеш в офис обманывают с зарплатой. Всегда делают тебя виноватым. Очень много начальников в компании, каждый тянет одеяло на себя, перед каждым нужно отчитываться. Ужасная контора, никому не советую.
Отношение начальства ужасное. Работаешь не по трудовому кодексу. Нарушения прав. Требует от работников много, а зп даже 10 тысяч нет. Условия работы тоже плохое. Все работает ели как. Люди долго не держаться, постоянная текучка продавцов. Сто раз подумайте если хотите устроится туда продавцом.
Дискриминация женщин. Позвонила туда на счёт вакансии машиниста козлового крана. Сказали приехать. В этот же день приехала. Находятся далеко от остановки. Дорога без тротуаров. Шла по грязи. Мимо пролетали машины. Шел дождь. Захожу. Сказали, удивленно: "Умеете чтоли работать на козловом кране". Имею 5 разряд и опыт самых сложных работ на 20 кранах. " Мы женщин не берём". Говорят, думали, что студент звонил, а не девушка. Потратила 2 часа личного времени на этих долбанутых.
Не платят зарплату сотрудникам. Отработал 3 месяца, заработной платы не было.Питание для сотрудников через раз. В некоторые дни развозки может и не быть, при условии что заработной платы нет, очень сложно добираться.
Поберегите время и нервы, не стоит даже думать идти работать в бар-клуб "Пьер New", говорю как бывший работник, который до сих пор и копейки вышибить не может из них.
Бесплатно часы: бесплатно ночи проводить в ревизиях (бесплатно такси после ревизии себе заказывать) график 12ч а учитывается 10: 30. Оплата. Зам. Директора обе собаки им только в тюрьме работать. Никакова уважения к кассирам. Никакой субординации. В ЭТОМ МАГАЗИНЕ ВСЕГДА БУДЕТ ТЕКУЧКА СКАДРАМИ ПОКА НЕ УБЕРУТ ЭТИХ ЗАМОВ! .
Два директора по молодости получив образования с/Х машины. И не разбирающихся не в основах менеджмента, не в стратегическом планировании. Считают себя знатоками бизнеса. Хамское отношение к персоналу, мизерная зарплата. В итоге текучка кадров даже в бухгалтерии. В коллективе поговорка ходит "Два дебила - это сила" Строят планы как они со своей продукцией которую перекупают на полулегальном предприятии "Колесник" в Подмосковье захватят мировой рынок.
