Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
полное соблюдение тк, льготы для сотрудников, своевременная выплата зп, премии, руководители нашего управления всегда идут навстречу сотрудникам, индексация зп
Дикая текучка кадров, коллектив полностью меняется раз в год. Как следствие отсутствие обученных специалистов. Фирма вся в долгах. Работают по принципу "деньги любой ценой". Подставляют посредников. Клиентам выставляют счета на вымышленные услуги. Завышают стоимость своих услуг. Директор не думает о развитии компании, только о получении прибыли. Начальник производства всячески себя выгораживает и подставляет других сотрудников. Постоянно лишают людей премии за пустяки, чтобы сэкономить деньги фирмы себе на зарплату.
Уважаемые коллеги будьте честными друг к другу. Пишите отзыв о том что з/п маленькая и задерживают. Такого в компании никогда не было. З/п выплачивается всегда во время, а размер зависит от самого сотрудника, т.к. з/п сдельная.
Работодатель странный человек. Прослушивает и просматривает все что ты делаешь. Не дает спокойно работать. Денег заплатил меньше чем обещал. Надо быть стальным человеком чтобы терпеть Евгения! Адрес конторы Герцена 88. Из себя сттроит директора. 30 лет, оьращаться строго на ВЫ, даже если его старше.
Есть несколько причин, по которым бы я не рекомендовал данного работодателя: 1) Несоответствие описания вакансии той работе, которую они требуют: программист-разработчик - это разработчик, а не кастомизатор или сопровождающий платформу Alfresco, а там вы будете как раз не разработчика, в основном, но если вы вытерпите, то может и повезет что нибудь создать, но это все равно будет кастомизацией Alfresco. В основном, это все для отчаявшихся найти работу. Без знаний английского вряд ли надолго оставят. 2) Вместо трудового договора предлагают договор подряда: на время испытательного срока - три месяца, после еще на год и только потом уже трудовой договор. 3) Намного меньший уровень зарплаты чем в других компаниях по разработке и карьерного роста там нет. 4) По договору платится минималка + премии, например, 6000 зарплата + 100 рублей/ч (премии). 5) Почасовая оплата, то есть, если в январе много праздников, а в феврале мало рабочих дней, то зп может быть на несколько тысяч меньше. 6) Рабочий день с 9 до 18 каждый день, включая пятницу, укороченного дня перед праздниками отсутствует. 7) Нет холодильника и микроволновки, только кулер и время от времени покупаются печеньки, но кофе/чай/сахар не самого лучшего качества есть всегда. 8) Корпоративы - это очень редкое удовольствие. За 2 года работы - был всего один раз. Плюсов я не увидел.
Есть такой сервис, где можно разместить негативный отзыв на всех сайтах в интернете в один клик. Пoищите. Что-то вроде мегаблэклист. Это действенная мера
Доброго времени суток. Не много расскажу об этой шарашкиной канторе. Во первых заработная плата 17000 руб из которых вычитается 13% подоходного налога. Соль в том, что каждому специалисту по судебным делам запрещено говорить своим коллегам о сумме дохода, соответственно, проверено на себе, ваша зарплата будет начисляться из принципа, сколько хочу, столько получат. За 2 месяца получено 12600 руб. Во вторых, рыба гниет с головы. Не компетентное обучение, если его можно назвать таковым, не грамотное руководство, которое не будет отстаивать вас как работника с хорошим опытом и личными качествами, проще говоря текучка кадров. В третьих, оно вам надо? План работы повышается, за 2 месяца работы сроки обработки судебного документа с 6 минут резко упали до 4, если вы не делаете план, делаете ошибки, что понятно исходя из того, что должного обучения нет, вас держат на стрессе и в итоге вы увольняетесь сами. В четвертых, ужасные условия труда, 12 часовой рабочий день, обед и перерывы на чай-кофе постоянно меняются. Один холодильник на 50 человек. И не возможно пообедать спокойно, когда куча народа в маленьком пространстве. В пятых, территория не убирается. Когда вы выходите или заходите будьте бдительны, есть вероятность увязнуть в снегу, либо получить травму. Территория не убирается должным образом. Начальник отдела кадров алкоголик со стажем, когда увидите поймете. Руководители групп, не имея должного опыта, каким то волшебным образом оказались на этих местах. Решайте, потратить время в пустую, либо найти что, то другое, потратив меньше времени. С уважением v.
Такой фирмы официально нет, есть и. П. И то не на директоре, а на какой-то пенсионерке (в случае чего спросить будет не ского). Вся контора находится в трёх гаражах без отопления (есть печь, но толку от неё нет, и дров нет). Текучка большая люди работают от одного дня до трёх месяцев. Кидалово с деньгами полное (люди за месяц получали от 1. 5 тысяч). Все расходники и всё прочее вычитается с работника (круги, войлок, паста, вольфрам, проволока, газ, свёрла, и т.д. И т.п.).
Еще названия этой фирмы ЗАО "КЗТИ", ООО "Тризол", ООО "Тризол-Монтаж", ООО "РТК", и еще куча названий где через подставных директоров командует Перминов Павел Владимирович. Он настоящее кидалово, причем не только своих работников, но и поставщиков, и заказчиков, собирает деньги за заказы к себе в корман, а потом ни денег ни продукцию не отдает. Такой пуп земли который решает кому жить а кому нет. Нив коем случае с ним не связывайтесь.
ДМС - строительная организация работает от КЧУС. Не выплачивают деньги и кидают. Господа строители, не связывайтесь с ними! Мне уже второй год не могут заплатить но исправно обещают! Люди работают без договора и потом им ничего не платят, а Дмитрий постоянно отдыхает за бугром!
Довелось работать в этой конторе требования не совпадают с зарплатой,ночные праздничные не платят в корешке как у людей норма часов за месяц на самом деле 10 смен по24 часа сосчитать не трудно какая переработка и это охрана военного завода.старшие смен как царьки,глупые и бестолковые взятые по блату к охране подобных обьектов в прошлом не имели ни какого отношения коллектива нет стукачество сплетничество в этой организации это норма .Систематические обходы по 20 км в день по нечищеной территории заставляют задуматься о своем здоровье.Руководство бывшие менты ,штабные крысы которым пофигу на людей сделают все за пайку от москвы (охр московская)как ни странно при таком графике бывают подработки ,это человек приходит на работу аж на двое суток Вот такая интересная организация.
Ребята, не верьте , что говорят эти люди.Особенно Шевцов Дмитрий Александрович.обещают горы денег.сами еще за март2017 не рассчитались.обман в зарплате.скажут 180 руб час, в итоги на руки 100 руб час и меньше.задержки постоянные по з.п. каждый день обещают.спец одежды не выдают.занимаются они строи ельством мостов и путепроводов.сейчас работают на мосту в Чистых прудах.не когда не идите туда.не дадут вам заработать.а орать и кту лишать хоть каждый день.
