Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
@Гость, КЗОТа давно уже нет, есть ТК. Так вот, в нём написано, что уволиться в период испытательного срока работник может предупредив работодателя всего лишь за 3 дня до ухода, но никак не за 2 недели.
Работаю чуть больше 3-х месяцев.скажу так — если вы ленивые *опы — то и получите по этой самой *опе вместо з/п. Нужно бегать,суетиться,да при этом поддерживать порядок, заниматься переобклейкой и прочие прелести,на продажи времени,порой мало и юпити заставляют выполнять,хотя срала я на него, но при всём при этом, я всегда могу попросить выходной,поменять график,сходить покушать когда захочется и покурить,если надо, устала зашла попила водички минутку, а устаю я часто. Зарплата меньше 25 не выходит никак,хоть ты как старайся))Коллектив дружный,все друг другу помогают и дружат, так что спортмастер для лучших людей,работящих и целеустремлённых!Лентяи — тусуйтесь листовки раздавайте..а не нойте тут.
Проработала там пол года,ушла оттуда и знаете что?Я скучаю по этой работе,как не скучала ни по какой другой(а до этого работала полтора года в успешной фирме,где получала достаточно больше,чем в Спортмастере).Прекрасный коллектив+желание заработать=я люблю свою работу! Кто говорит,что Спортмастер для рабов,тот просто дебил,который желает сидеть на *опе и при этом ему обязаны все давать огромную зарплату!ТАК НЕ БЫВАЕТ! Подумываю вернуться,но уже в кассиры,да я жила на работе,но мне нравилось там жить!
Бред! Читайте КЗОТ!!! Если по собственному желанию, то предупредить работник обязан за 2 недели до увольнения. Если просто на работу не будет выходить — то могут и за прогулы уволить и испортить этим трудовую. И еще трудовую обязаны отдать в день увольнения а не в течении трех дней.
работа для рабов, если та еще не отвык от плетки хозяина — работа для тебя, вместо обещаных два через два работай по истечении недели — три через один(выходной)! все действия, только по команде, вспомните армию(кто служил), режим, режим и еще раз режим! для никотинозависимых и любителей попить чайку как устал — вообще не вариант! в конце рабочего дня, после подсчета китайских носков, вы ощутите всю прелесть работы на золотоперерабатывающем заводе, так как проверять вас, при уходе с работы, будут так же! (не хватает только проктолога!) за все удовольствие в первый месяц вам заплатят 25000! курорт!
@Даша, Дарья, в период испытательного срока ни Вы работодателю ничего не должны, ни он Вам, смело пишите заявление об увольнении и несите в кадры вместе с формой, попросите на копии написать в„– и дату получения! И спокойно топайте домой, трудовую Вам работодатель обязан вернуть в течении 3 дней, если Вас не будет на месте, то по почте отправят…не переживайте! ну и или просить будут, чтобы подъехали! По поводу инвентаризации, надо смотреть, какие соглашения Вы подписывали при приеме на работу.
Ребята,у меня такой вопрос!Я проработала в СМ 1 месяц.Меня никак уволить не могут!Мне начали говорить,что я еще должна за форму заплатить (квитанцию я не подписывала), за то,что отпуск за свой счет взяла (хотя это предложила директор,и она мне ничего не говорила по этому поводу).Плюс еще она начала про инвентаризацию говорить.Но я работала только месяц!Когда я устраивалась на работу,мне сказали,что три месяца идет испытательный срок.Насколько я знаю,на нем вообще я никому ничего платить в связи с увольнением не должна.И вот я думаю,если я просто отнесу заявление об увольнении и плюну на трудовую,ко мне не припрутся судебные приставы потом?
Да уж…я тоже очень сильно удивлена.Долго думала отправить ли резюме,и решила почитать отзывы…Вообще где больше всего расхваливают,и рекламируют,на самом деле там мышеловка с бесплатным сыром.
Вопрос такой, что делать если на работе директор вводит самоуправство? Пример такой, для того чтобы заставить нас работать безвылазно нас заставляют в приказном порядке приезжать на работу исключительно в выходные дня для того чтобы сдавать тесты на знание товара при этом в обычные рабочие дни нас не выпускают из магазина в свой обеденный перерыв , точнее пускают но одни раз в 2 часа на 10 минут добежать до магазина чтобы купить себе обед, при опоздании на 5 минут наказывается либо денежным штрафом из зарплаты либо задерживают на работе для выполнения чужих обязанностей. Если кто то решается поднять вопрос о данной проблеме ответ ему один : "Двери широкие, других найдем".
Директор магазина неуравновешенная женщина, ничего не знающая о принципах работы с персоналом и вообще розничной торговли. Отношение с ее стороны к персоналу: Я вип персона и мне все можно, а вы быдло! Это дословная цитата... По зарплате в общем начисляют то что и обещали, НО... Приходишь к директору и оказывается тебя уже оштрафовали на 5 тыс рублей (если ты админ) либо на 1,5-2 тыс (если ты рядовой продавец). на вопрос ЗА ЧТО??? можно услышать примерно следующее: у нас скоро инвентаризация, я не обязана объяснять за что!!! Отдельное слово об охране: подслушивают, подсматривают... такая обстановка...
в г.Губкин будет открываться магазин СПОРТ МАСТР.Суханова Наталия претендует на управляющую ,так вот мой вам совет управляющая с ее никакая,только одни мохинации
