Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Русские,Татары,Чуваши,Мордва и Кавказ(все коренные народы нашей родины)имейте крепкиесемьи рожайте больше имейте в семье 3 а лучше 5 детей как прокормить просто сажай 20 соток земли работай вахтой в Москве в других регионах получая даже 20000р в месяц и всё будет ок ,а то пропукаем мы нашу Родину лет через 30.Сейчас государство не мало делает для многодетных семей. Почему до сих пор государство не вещает везде об этом
Все что тут пишут могу со 100% уверенностью написать что полная чушь.Никто никого не штрафует,зарплата достойна проделанной работе,ее выдают своевременно без задержек,есть реальный карьерный рост(ты только учись).Если вы никуда не стремитесь в этой жизни,это не вина Спортмастера,а ваша личная вина и не надо во всех своих неприятностях обвинять других.Если ты хочешь что то изменить-начни с себя.Да,согласен работа тяжелая,но ничего легко не бывает в жизни.Чтобы достичь определенной цели,нужно двигаться,а не сидеть на G-точке и мечтать,когда кто нибудь тебе что нибудь подаст-НАДО РАБОТАТЬ (ВО ВСЕХ СМЫСЛАХ ЭТОГО СЛОВА)
Посмотрите на ю туб Блондинка с битой или Русская зачистка нужно это делать в каждом городе организовываться,самим иметь крепкие семьи и иметь 3 и более детей иначе нам крышка
Налоги не платят нас выгнали в своё время и на нас же наживаются менты на 90% продажные
Нам надо что то с этим делать
я работал в спортмастере с 2004 по 2007 (в Питере) в отделе инвентаря, славные были времена, тогда в компании были предусмотрены многие бонусы, которых сейчас нет. Оно и понятно, ведь времена были другие, ситуация в стране была другая. У продавцов отдела инвентаря была перспектива перейти на должность «продавец-эксперт» по разным направлениям, велосипеды, ролики, горные лыжи, сноуборды и т.д. Это давало возможность неплохо зарабатывать (выл оклад + 1.5% с личных продаж, у простых продавцов 1%), в сезон был заработок в среднем 40-50 т.р. в месяц. это не считая «левых», когда продавали товар со скидкой сотрудника. При этом для экспертов предусматривались регулярные (не реже раза в месяц) командировки, где проводился тест инвентаря, который мы продавали, командировки полностью оплачивала компания. Летом на тестах были велосипеды KONA, а зимой лыжи и сноуборды VOLKL. Я ушёл в 2007, не считая конфликтов с руководством, основная причина была в том что я «разжирел» настолько, что мне казалось, что я мало зарабатываю, и много при этом делаю. Примерно в конце того-же 2007 года, многие мои бывшие коллеги начали массово увольняться из компании. Причина в том, что руководство компании сменило мотивацию: вместо 1% с продаж теперь платят 0,6%, при этом стали платить больше просто за часы. В итоге невыгодно стало бегать за клиентами и разумеется грамотным и амбициозным людям стало не интересно работать в компании. Недавно зашёл в один из магазинов в качестве покупателя и с уверенностью могу сказать что теперь компания как работодатель подходит только для «нуждающихся», тех людей, кто находится в безвыходном по сути положении. А о каким развитии и совершенствовании можно говорить, если у тебя с трудом хватает заработка только чтобы оплатить проживание и как-как питаться…
