Pаздел: Су-шеф
Зарплата: по договоренностиUSD
Город: Киров
График работы:полная занятость Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
Опыт работы в должности шеф-повара, су-шеф-повара от 2-х лет, опыт приготовления блюд разных кухни, профильное образование
личные качества: желание профессионального роста, хорошие организаторские навыки, аккуратность, работоспособность
Требования
Открытие нового ресторана.
обязанности: контроль персонала на кухне, грамотное планирование и распределение задач на кухне, контроль технологического процесса приготовления блюд; составление заявок на продукты; проведение инвентаризация; обучение и расстановка персонала; контроль за соблюдение санитарных правил и норм (санпин).
Условия работы
Трудоустройство в соответствии с тк.
заработная плата: 30000-35000 рублей, обсуждается при собеседовании
Дополнительная информация
опыт работы: от 2 лет
вакансия предоставлена кадровым агентством: рекрутинговое агентство карьера
контактное лицо: лихачева марина владимировна
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на serverjob.ru
Сегодня вакансия Су-шеф требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Су-шеф,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Су-шеф в Кирове, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Су-шеф в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Су-шеф в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Су-шеф
в Кирове, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
