Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Постоянная текучка на должность Экспедитор в компании "Уют" на Карла Маркса 170 ("ОблРосПотреб" был раньше). Да и на должность продавцов-консультантов в этот же магазин "Меридиан".
За текучку продавцов-консультантов не скажу ничего, но вот вакансия Экспедитор - совсем все грустно и печально.
Минус на минусе при трудоустройстве:
1) Переработки обещанные руководством при трудоустройстве не оплачиваются вообще(!!! сколько бы не пытались сосчитать !!!). Как они считаются и учитываются ли в счет з.п. никому кроме логиста не известно.
2) Рабочий день не нормирован: ты можешь уехать и в 04:00, и в 05:00 и приехать к 21:00-22:00. Переработки оплачиваться опять-таки не будут.
3) Необоснованные штрафы, прайс которых не прописан нигде. Его устанавливает опять таки логист.
4) Ну, и обещанная з.п. в итоге получается значительно ниже ожидаемой/обещанной : 14000 рублей, в лучшем случае - 15000 рублей.
Логист компании - это отдельный разговор.
Для логиста важна одна позиция: главное чтобы был доставлен товар, а вот какой форс-мажор у тебя случился: по семейным обстоятельствам (присутствие твое необходимо, например, не на работе, а дома с ребенком или в другом городе ( горе, например ) ) или в каком физическом состоянии его (товар) будет доставлять и разгружать экспедитор - не важно абсолютно. Будь ты хоть при смерти, со сломанной ногой, рукой - слова руководителя на все случаи: ты выгрузи всю машину по клиентам, а там можешь идти решать дела семейные или идти на больничный! А лучше решать все возникшие проблемы со здоровьем и семьей до рабочего дня или после рабочего дня. Даже если машина попадет в незначительное ДТП - первым и единственным вопросом логиста будет: цел ли товар. В общем, - скотское и бесчеловечное отношение к персоналу.
Работников официально не оформляют, по-этому и выкидывают за ворота когда хотят, штрафы раздают так просто от 1000 руб до бесконечности. Можно весь месяц просто бесплатно отработать. Отпуска нет, а если захотели в отпуск - за свой счет и ШТРАФ ещё накинут, чтобы не захотелось в следующий раз отдыхать. Директор вообще с головой не дружит, ездит на рабочих как на рабах, железо, станки и печи руками таскают (по 200 кг.и больше). Спецодежду не дают, оборудование всё старое и убитое, если выходит из строя - ШТРАФ. Так что, кто хочет работать бесплатно на дядю и его толстый карман - ПРИХОДИТЕ в ТЕПЛОСТАЛЬ.
Организация хорошая, заработная плата постоянная (немного ниже чем в среднем по рынку), полный соц. пакет. Отношения в коллективе очень хорошие, работать с людьми легко. Получить помощь несложно, особенно стоит отметить товароведов - очень сплоченный коллектив, всегда приятно заходить к ним, даже когда есть проблемы с техникой. Еще одно достоинство - терпимость. Особенно это касается бухгалтерии, что не часто встретишь. Резюме - если зарплата названная при оформлении устраивает ( а она такая и будет как вам сказали) вам будет приятно здесь работать.
Работать в ЗАО «Агропромтехника» бок о бок с молодым и перспективным коллективом очень интересно. Комфортные условия труда помогают быстро адаптироваться
Лично мое мнение: меня здесь устраивает все. Профессиональная самореализация – есть, высокая зарплата – есть, приятные бонусы, в виде дружных и умных коллег вокруг – есть. Работать в такой компании легко и интересно.
Устроился в Агропромтехнику относительно недавно, но быстро освоился. Адаптироваться в компании легко. После обучения сразу же были четко поставлены планы и задачи, руководители дали вектор направления, так что четко знаешь куда двигаться. Легко нахожу общий язык с людьми, поэтому уже ездил в командировку и проводил очные переговоры с потенциальными заказчиками.
Сложно много рассказывать, когда все устраивает. Зарплата нравится, и ее размер, и своевременность. С коллективом хорошие отношения. Работа нравится, до офиса удобно добираться, компания сильная, каждый год продает много, интерес к ней растет. В душе спокойно, чувствую стабильность.
В ЗАО «Агропромтехника» отлично поставлен правовой аспект работы и грамотно организована структура управления. Разносторонняя направленность юридической деятельности сильно способствует моему развитию в профессиональном плане. Кроме того, со мной работают прекрасные коллеги, а в самом офисе всегда комфортно – есть кухня, где для нас всегда бесплатные чай и кофе.
Легко пройти собеседование, такое чувство, что туда берут всех.Собеседование проводится в магазине, по длительности 5-10 минут
Неудобный график работы, 2 выходных в неделю и почти всегда разорванных между собой, работа соответственно по режиму ТЦ, стоишь и зазываешь к себе на выставку как на рынке.выпрашиваешь телефоны покупателей,(БОЖЕ!) .Покупатели посмотрят на мебель с ценниками, и бочком- бочком на выход. Но главный недостаток- это директор Кировского филиала София Николаевна. Это не женщина, это Нечто.Никакого уважения ни к персоналу (что в принципе не удивляет), ни к покупателям (" дожимать,этих надо дожимать, чтоб купили") , ни к персоналу других мебельных фирм, работающих в ТЦ. На собрании в открытую говорила, что все они "недалекого ума, что с них взять" . Как- то заявилась в ТЦ, и начала отчитывать коллектив лазуритовского салона за низкие продажи, при чем так громко и такими словами, что соседи- продавцы с мягкой мебели пришли и попросили потише и повежливее говорить, а то у них покупатели таких криков пугаются!...
Качество мебели...хваленый евростандат... на деле это обычная лдсп, продаваемая по цене массива.
По зарплате- да в принципе как и везде в мебели- есть продажи,значит есть зарплата. Сама больше 30 тыс не зарабатывала, а про других не знаю, врать не буду.
Как- то так... Если вы хорошо продаете ( именно мебель ) и готовы забыть про семью и дом (по- другому с таким графиком нереально), то можете поработать. Но я для себя сделала выбор и уволилась, проработав 4 месяца.
Раз пошла такая мода писать отзывы на этом сайте напишу и я. Про фирму слышал лет 7 как -начальник пригонял свои машины на предпродажную подготовку, был доволен. У меня был небольшой ремонт - вмятина на переходе крыла в крышу, задеты 2 ребра жесткости, немного повело стойку, краске местами содрана. В обычном, традиционном сервисе насчитали 24 тысячи рублей с разборкой рихтовкой полной покраской, в чипсэвей на Мантуллинской сделали за 9700, качество работы очень понравилось, никто из знакомых не нашел место покраски. Работают женщины, подход понравился, все аккуратно, в воскресение вечером машину сдал в понедельник вечером забрал обратно. Материалы нормальные в цвет попали идеально(синий металлик). Очень доволен, рекомендую. П.С. Сначала обратился в Чип на Щелковской - они откзались делать вмятину сказали нет оборудования необходимого, порекомендовали ехать на Мантуллинскую.
В торговый дом устроилась в марте. Работа здесь очень интересная, график удобный. Нравятся добрые коллеги и понимающее руководство. Рада, что прошла собеседование.
Проверка стрессоустойчивости - работа под постоянным прессингом. Больше никаких плюсов.
Убитый 'офис' - подвал. Реально подвал с прорывающей канализацией - видимо, так дешевле. Мне повезло - уволилась до прорыва. Коллеги остались. Бедолаги.
Следствие экономии и попытки пустить пыль в глаза - вся 'корпорация' - максимум 4-5 человек. генеральный директор, он же тим-лид, он же старший веб-разработчик, он же - главный дизайнер. Как следствие - невозможность застать руководство для минимальнйо какой-то планерки и обсудить задание. Отсутствие вменяемых ТЗ - как итог: постоянное запарывание и перенос сроков, переделка одно и того по два-три-пять раз.
З/П серая, индексация была обещана - но так и не произошла.
Постоянные задержки выплаты, чем дальше - тем больше.
Как следствие - текучка кадров. Максимум, о котором я знаю - год.
Категорически не рекомендую ни работать там, ни пользоваться 'услугами'.
