Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Работников официально не оформляют, по-этому и выкидывают за ворота когда хотят, штрафы раздают так просто от 1000 руб до бесконечности. Можно весь месяц просто бесплатно отработать. Отпуска нет, а если захотели в отпуск - за свой счет и ШТРАФ ещё накинут, чтобы не захотелось в следующий раз отдыхать. Директор вообще с головой не дружит, ездит на рабочих как на рабах, железо, станки и печи руками таскают (по 200 кг.и больше). Спецодежду не дают, оборудование всё старое и убитое, если выходит из строя - ШТРАФ. Так что, кто хочет работать бесплатно на дядю и его толстый карман - ПРИХОДИТЕ в ТЕПЛОСТАЛЬ.
Шарага-как цыгане постоянно переезжают с места на место.Рабочие как рабы волочат весь этот металлолом за собой бесплатно.Условий для работы нет ни каких(ржавая-гнилая труба зачищается в цехе там же красятся печи-вентиляции нет ни какой,всё оборудование постоянно выходит из строя;метал на улице летом в грязи по колено,зимой в снегу;вода чтоб умытся 2-3 месяца в году).Разгрузка металла и погрузка на своём горбу(кран-балки или тельфера нет).Оговоренная цена на изделие может упасть в любой момент без объяснений,также может нарисоваться штраф за придуманный косяк мастером или директором(штраф идёт мастеру в карман).Летом переработки добровольно-принудительные,а зимой работы нет,в это время делаются побочные бесплатные работы или за копейки чтобы на проезд хватило. Из-за бестолковасти менеджеров постоянные косяки которые рабочий переделывает бесплатно.Регулярно вывешиваются [censored] объявления о штрафах от такова же мастера с постоянным перегаром.Одно хорошо зарплата почти вовремя и почти полностью.