Отрицательные отзывы о компаниях в Кирове

Компания ООО "ВятПрофСтрой". Адрес: Кировская область, г.Киров, улица Базовая 2. Коммерческий директор (владелец компании) Зиновьев Денис Александрович. Тел.: 77-99-93, 8-912-821-00-77. Никогда с ним не работайте, т.к. 1. Никого не оформляет официально (хотя изначально обещает). Вот бы к нему трудовая инспекция наведалась. 2. Ежедневно кормит обещаниями, что заплатит зарплату, как только придут в компанию деньги. Раз в месяц может подкинуть максимум до 5 т.р. Не больше. Тем, кто осознаёт, что так дальше и будет продолжаться и уходит, он говорит, что денег не жди. У него работает один мужик, который с августа не получал з/п. Понятно, что деньги ему не отдадут, но тот почему-то надеется. + тут нет отпускных, больничных, трудового стажа. 3. Отвратительное отношение к клиентам. Сперва он их так же, как сотрудников, заманивает в фирму, обещает золотые горы, а на деле пытается то по материалам обмануть, то приписать лишний выполненный объём работ. Ни с одним клиентом он по хорошему не расстался. 4. Не платит налоги. Скрывает от налоговой свой реальный доход. Показывает только мелочь всякую.

В период с 9 по 14 апреля 2017 года мною были выполнены электромонтажные работы по адресу Нововятский р-н, мкр. Черемушки, заказчиком которых являлось ООО «ТехКомсервис» (доверенное лицо - мастер Иванов Владимир, тел.: 8912 338 7502). По окончании работ мною был подписан договор подряда, а также акты выполненных работ, о чем имеются свидетельские показания. Экземпляр договора мастером мне передан не был в связи с отсутствием подписи директора. При неоднократных попытках получить свой экземпляр договора, акты выполненных работ, а также расчет за выполненные работы в сумме 12 500 руб. Я получал всевозможные отговорки со стороны представителя ООО «ТехКомсервис» Иванова. 22. 05. 2017 г. Я получил отказ в расчете со ссылкой на отсутствие денежных средств (в размере 12500 рублей). НЕ РЕКОМЕНДУЮ ПОДРЯДЧИКАМ СВЯЗЫВАТЬСЯ с данным заказчиком категорически, обычное кидалово, будет мне на будущее урок. .

Работа на любителя. Официального оформления вряд ли дождетесь, если дождетесь, фактически получать будете как начальству в голову придет, по документам меньше минималки, про ипотеку и прочее можно сразу забыть. Стараются вычитать за все. Технической документации никакой нет и не будет, учить тоже никто не будет. Если понял технологию производства оборудования работаешь, если нет ваши проблемы. При увольнении будут проблемы с получением заработанного. Начальство неадекватное. Материалы не поставляются вовремя. Во всем этом как всегда виноваты все, но не начальство.

В данной шаражке,не платят,обманывают и не сдают заказы,директору наплевать на людей, набирает сотрудников, обещает золотые горы,не оформляет,а потом просто не платит за работу. Набрал заказов и скрывается в другом городе, а сотрудники отдуваются. Сейчас у компании много долгов,не устраивайтесь туда никогда. Директора ищет прокуратура, так как на него подали заявление бывшие сотрудники

Приветствую всех. Сразу расскажу как работать в ООО "ККЗ" директор завода конченый [censored] больше ни как не назвать, если ломается оборудование или где то косякнул (не выполнил план из-за поломки оборудования вся смена [censored] виноват всегда работяга и после чего по любому будут удерживать из заработной платы ремонт и восстановление оборудования если ты даже не каким боком не несешь ответственность и обращение со стороны Чалкова Евгений Сергеевича как с быдлами! Условия на самом предприятии ужасны, нет не вытяжки не человеческого подхода, так же и при увольнении могут в прямом смысле слова швырнуть на деньги! Воздержитесь от трудоустройства в данную организацию, поверьте там один начальник производства чего стоит) клоун еще тот.

Некорректное описание вакансий, что выяснится уже послу трудоустройства. Следовательно, большая текучка кадров. И еще одно следствие, много некачественных проектов в течение очень длительного периода времени (С начала основания компании). Категорически нельзя есть в офисе. Нет холодильника или микроволновки. Вакансии разработчиков должны называться - разработчик на Alfresco. Советую почитать про такие вакансии в интернете перед тем, как отправлять туда резюме. Так же еще расскажу про систему оплаты. Она почасовая, премиальные идут за каждый! Отработанный! Час.

стройка на комсомольской 1 срой инвест кидают всех договора не заключают с деньгами кидают рабочим за 3 месяца должны деньги все обещают а деньги не дают бригады работают месяц платят по 1000 руб здание построено так себе везде сэкономили мусором закиданы все подвалы на крыше плитка спадает хотят в июне сдать объект.

Всем кому когда-либо предложат работать в этой организации скажу одно,ребята бегите оттуда не связывайтесь с этими [censored] по фамилиям Селезенев Андрей Михайлович,Брезгин Андрей Леонидович это просто "чудо" работодатели которые никогда вам ничего не заплатят никопейки,должны всему Кирову и Кировской области,кидают не одного человека не двух,кидают целые бригады,нанимают людей,люди отработают месяц их кидают нанимают новых.Кидают на деньги не только людей,но и заказчиков.Оформления никакого,трудовой договор по которому ты ничего не докажешь в суде,уставной капитал организации 10 тысяч рублей,директор тоже подставной лишь бы для бумажек.Жду недождусь когда этих козлов посадят на нож за всё что они сделали людям,за их обман,а это всеравно когда то случится.Господин Селезенев и Брезгин знайте что

Всем тем кто хочет работать в магазине "крепмаркет" Карла Маркса 18, Комсомольская 8, Московская 181. Несколько вещей которые надо знать: 1) Оформление полуофициальное (оклад) остальное из кассы. 2) Денег своих в срок вы не увидите. Постоянные задержки до 2 месяцев. 3) Чтобы получить ваши деньги вам нужно будет позвонить вечером директору, попросить выдать аванс, после чего вы получите добро на взятие денег из кассы суммой в половину а то и в три раза меньше запрошенной вами. Ваши планы заплатить по счетам не учитываются. 4) Не верьте обещаниям по ЗП, в пределах официальной части она будет варьироваться в зависимости от настроения директора 5) График тоже варьируется от настроения директора и составляется максимум на неделю вперёд - ваши планы при составлении графика в расчёт не берутся. 6) Гарантированный вынос мозга по рабочим аспектам вам обеспечен.

Контора была основана тремя корешами: братьями Зоновыми и Бакулевым. Ныне там заруливает финдиректор Печенин, высокомерный дурачок, который всю жизнь гонял авто из европки пока удачно не кончил в кого-то из директорских родственничков. Чтобы понять внутреннюю кухню АвтоГазЦентра надо сказать что старики постоянно грызутся между собой, Бакулев и браться Зоновы только на моей памяти за два года пытались поделить бизнес четырежды. После очередной делёжки бизнеса и сменой главбуха они перестали выписывать авансы, просто так взяли и перестали потому что главбуху это неудобно. Удобно ли это работникам их не волнует, зато Печенин разразился очередным словесным поносом "как хорошо у нас работать". Кстати, ЧСВ Печенина растёт пропорционально ухудшению дел в фирме, поэтому сейчас оно должно быть в районе плюс бесконечности. Про чудо-автосервис АвтоГазЦентра, качество и цены их услуг не написал только ленивый. Автосервис даже в лучшие времена вытягивал за счёт авторитета стариков и договоров с госпредприятиями, для всех остальных это низкокачественная дорогая фигня, которая просто физически не может, и никогда не могла, нормально работать из-за текучки кадров. Насчёт текучки. В магазинах, кроме главного на Базовой, ещё работать можно за счёт удалённости от начальства. Там люди и по десятку лет высиживают, не смотря на все финансовые потрясения. А вот главный магазин на Базовой это каторга, туда никто не идёт работать ни за какие надбавки, кроме того, всё начальство сидит там что создаёт дополнительную нервозность. А теперь про зарплату. По последним данным она уже лет пять не растёт и находится в районе двадцатки. Не верьте Печенину что вы будите получать 25тыщ, может быть и будите в главном магазине, но долго вы там не проработайте из-за огромного потока покупателей. Далее, половина зарплаты естественно платится по чёрному, говорят что везде так платят, но в ГазЦентре это возвели в абсолют, в том смысле что они настолько боятся налоговой (бухгалтерия тоже состоит из родственников), что работая там тебе под страхом увольнения запрещают иметь всякие дела со Сбербанком и вообще с госбанками, ибо будут проверки от которых всё руководство просто ядерно бомбит. Кстати, работая там, ипотеку мне отказали везде во всех банках, и причина была в работодателе. В итоге, когда-то это была очень хорошая организация, которая действительно думала о своих работниках. Я ещё застал те времена когда организовывали корпоративы, а лучшим работникам дарили подарки. Нынче контора выродилась благодаря высокомерным идиота в руководстве и ворам в бухгалтерии. Лучшие времена АвтоГазЦентра прошли, мой вам совет - проходите эту контору мимо.

По данной конторе смотрите информацию по ООО РОСТЕХ, так как эти шараги управляются одними и теми же мошенниками. Нормальные люди там не приживаются. Адрес конторы: Кировская область, Киров р-н Ленинский, Коммунальная 8. По данной конторе смотрите информацию по ООО РОСТЕХ, так как эти шараги управляются одними и теми же мошенниками. Нормальные люди там не приживаются. Адрес конторы: Кировская область, Киров р-н Ленинский, Коммунальная 8.

Название "Архитектурный Бомж" больше подходит этой компании. Начнём с того что у этой фирмы практически никогда не бывает денег. Зарплату практически всегда задерживают, или выплачивают по частям. Могут аванс на неделю растянуть если не больше. На строительные материалы денег постоянно не хватает. А что у нас получается? Денег нет, материалов нет, работы нет. А потом начальство говорит какая тебе зарплата если ничего не сделано. И ведь он не понимает что без материала многое не сделать. Если же вы всё таки решитесь туда устроится то знайте что никакого трудового договора вы не увидите! В трудовой книжке пометки что вы работали в данной компании не ставят. Настоятельно рекомендую не работать в данной компании, на деньги кидают часто.

Шарага-как цыгане постоянно переезжают с места на место.Рабочие как рабы волочат весь этот металлолом за собой бесплатно.Условий для работы нет ни каких(ржавая-гнилая труба зачищается в цехе там же красятся печи-вентиляции нет ни какой,всё оборудование постоянно выходит из строя;метал на улице летом в грязи по колено,зимой в снегу;вода чтоб умытся 2-3 месяца в году).Разгрузка металла и погрузка на своём горбу(кран-балки или тельфера нет).Оговоренная цена на изделие может упасть в любой момент без объяснений,также может нарисоваться штраф за придуманный косяк мастером или директором(штраф идёт мастеру в карман).Летом переработки добровольно-принудительные,а зимой работы нет,в это время делаются побочные бесплатные работы или за копейки чтобы на проезд хватило. Из-за бестолковасти менеджеров постоянные косяки которые рабочий переделывает бесплатно.Регулярно вывешиваются [censored] объявления о штрафах от такова же мастера с постоянным перегаром.Одно хорошо зарплата почти вовремя и почти полностью.

Огранизация находится по адресу г. Киров, ул. [censored] 52. Занимается продажей энергосберегающего оборудования за предоплату. Зарплата черная, которую не платят. Постоянно картотека, т.к. Налоги не платят. От физическиз лиц деньги по бухгалтерии не проводят. Руководитель постоянно живет в другом городе. Предупрежден - значит вооружен.

Добрый день! Хочу поделиться своим отзывом о работе в магазине бытовой электроники "Корпорация Центр" в городе Кирове. Устоится туда достаточно просто, никаких особых требований к кандидатам по критериям возраста, внешних данных, образования, опыта работы не предъявляется, самое главное - пройти проверку их службы безопасности. На собеседовании ничего толком, внятно не рассказывают, но золотые горы, огромную зарплату обещают. Стажировка. Новобранцы - чаще всего ребята после школы, никуда не поступившие, отчисленные из ссузов, вузов и просто случайные залетные господа, которые пришли переконтоваться, поработать где-нибудь ради сравнительно небольшого временного дохода. Стажировка длится две недели. Выдают красную фирменную рубашку, к которой ты обязан ходить в течение всего рабочего времени. На испытательном сроке стажер постигает прелести работы в этой организации за бесплатно, стажировка не оплачивается, а спрос как с "большого" в это время. Большинство ребят сливается на второй - третий день. Рабочий день начинается с 9 утра (хотя магазин официально начинает свою работу с 10 утра), заканчивается в 9 вечера. Разумеется, все это время на ногах. Сидишь только минут 10 на обеде. Чудовищный график. С 9 до 10 утра проходит переоценка товаров в рознице, продавцы лепят новые ценники, прибирают витрины, выставляют товар, кто-то гамает на магазинском, продажном товаре. В конце рабочего дня вас ждет шмон по сумкам, карманом от администратора торгового зала. К слову, эта категория сотрудников абсолютно ни за что не отвечает и ничего не делает, только выписывает штрафы продавцам, кассе, рассрочке; минусы с ревизии они не платят, а товар из магазина уносят у них перед носом. Считают они себя самыми главными и важными, Земля вертится вокруг них. По окончанию стажировки вас ожидает аттестация. Даже если вы все отлично знайте и умейте (1С, бренд бук, классы товара, как перевести покупателя на более выгодный товар для себя, рассказать об отсрочке платежа и пр), максимальную отметку не получите, т.к. менеджер магазина не поверит, что вы это умейте и знайте. Еще бы! Ведь он сам не умеет общаться ни с подчиненными, ни с покупателями, связать слова во внятное предложение... не, не это не про него. Работа полноценного продавца-консультанта. Обязанностей куча. Зарплата продавца складывается из оклада (минималка), премии и вычетов (штрафов). Да-да, в этой удмуртской конторе есть система штрафов, эта система успешно процветает, хотя это противоречит ТК РФ. 20000 тысяч получишь из рук менеджера, магазина (это самый главный спец в магазине) если повезет. Официально оформляют только кассу, рассрочку, АТЗ, менеджеров магазина и товароведа, остальные ходят без оформления. Абсолютно всем продавцам известны коэффициенты (последняя цифра на базовой стоимости товара на ценнике) за товар. 3 - 2% идет в личную премию продавцу, 1 % - в общий премиальный фонд, 2 - 1 % продавцу, 1 % в - в общаг, 1 % - соответственно по 0,5 каждой стороне. Большинство товара имеет невыгодный коэффициент для продавца, от 0, 8, 9, 5 продавцы стараются отводить. К основному товару вы обязаны продавать сопутствующий товар, в магазинах КЦ ценник на него синего цвета. В магазине бывлаа недоприемка, вечные пересорты. Всех сотрудников магазина кормят бесплатными обедами. Текучка в этой сети ужасная. Долга там никто не задерживается: перспектив никаких, график тяжелый, зарплата не ахти какая большая, отношение отвратительное к рядовым продавцам. Товар, цены, рассрочка. Продажный товар не всегда приходит новый, в заводской упаковке. Часть товара продается как новый после ремонта, отличить его достаточно легко, чаще всего на гарантийках стоит печать их сервисного центра - Рит-сервис. Ассортимент товара не особо широкий, продают чаще всего уже не самые свежие и актуальные модели бытовой электроники, а то, что пользовалось спросом год или два назад и уже снято с производства. Цены там не самые выгодные для покупателя, у конкурентов выгоднее покупать. Лозунг "Увидите дешевле - снизим цену специально для Вас" работает не всегда. К сожалению, с продавцами не проводится никакой внятной работы по совершенствованию знаний со стороны руководства, умений и навыков, а зря. Кредит здесь называется рассрочкой. Считаю, что проще оформить кредит в банке, чем у них, т.к. переплата очень большая получается, при оформлении рассрочки им нужна куча данных, Пентагон прямо! Для сотрудников тоже можно рассрочку оформить, тут условия выгоднее - берешь по рознице практически на год или около того, но опять же не все, где-то получается переплата несущественная. Про скидки 50 (40, 30 и т.д.) процентов даже смысла нет рассказывать, все итак знают про этот развод. Руководство. Ижевское руководство относится к рядовым сотрудникам как к мусору. Из-за постоянных технических сбоев, 1С на Линуксе тормозит безбожно, экономят на всем. Как-то раз 08.03 все магазины в Кирове меняли ценники 4 раза на всю продукцию. Спасибо, офис в г Ижевск, за такое приятное времяпровождение! В компании катастрофически мало грамотных, адекватных, тактичных и образованных людей, талантливых наставников и руководителей. В магазине, где я работал, один МТЗ разговаривал с подчиненными исключительно матом с девушками, с парнями боялся (мало ли в морду дадут), второй МТЗ вечно пытался показать всем, что он лучше всех, все остальные, с его слов, просто лошары никчемные. ММ просто алкаш. На рабочем месте он не появлялся неделями, а если появлялся, то перегар стоял такой, что мухи дохли во всем магазе разом. На сколько мне известно, подобная или близкая картина творится в большинстве магазинов этой сети. Все трое разом любили придираться до кого-нибудь из новеньких и вместо того, чтобы объяснить и рассказать, как принято в КЦ решать тот или иной вопрос, позволяли непечатные слова в его адрес. Это взрослые дяди-то! Сейчас о недобросовестных работодателях можно в интернете сразу найти инфу, так вот, большинство положительных отзывов о КЦ - фейковые. Есть у них в штабе сотрудник, отвечающий за положительный имидж в сети этой конторы. При увольнении вам выдадут копейки, если выдадут вообще.