ƒополнительно
ServerJob.ru

¬аканси€ јдминистратор в гостиницу в компании »рина  иров

Pаздел: √остиницы
«арплата от: 20000 RUB
√ород:  иров
√рафик работы: сменный график
ќбразование: Ќе имеет значени€
¬озраст: не имеет значени€
ƒолжностные об€занности
¬ "арт" отель требуютс€: вШЭадминистратор. ѕользователь пк - знание программ (word, excel) - коммуникабельна€, ответственна€, пунктуальна€, с желанием работать. - легко обучаема€ график работы 1*2. «/пл оклад+% дл€ записи на собеседование обращатьс€ по телефону с 8. 00 до 17. 00 в рабочие дни.
ƒополнительна€ информаци€

контактное лицо: ирина

район города: ленинский

сфера де€тельности: туризм, гостиничное дело

специализаци€: бронирование; обслуживание, размещение; ресепшен

тип зан€тости: посто€нна€

опыт работы: без опыта


¬ письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании »рина на serverjob.ru
 онтактна€ информаци€
»рина

–абота √остиницы

—редн€€ зарплата по специальности «√остиницы» в  ирове - 19500 руб.
—егодн€ ваканси€ √остиницы требуетс€ многим специалистам, которые уже достигли определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучени€. ¬полне логично, что и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы √остиницы, котора€ будет удовлетвор€ть всем требовани€м соискател€ к работе.  ак показали исследовани€, проведенные специалистами, при подборе на вакансию √остиницы в  ирове, соискатели удел€ют внимание в первую очередь следующим аспектам:
  • –азмер заработной платы.  ак известно, Ђработа может быть оплачена достаточно Ђщедрої. »менно поэтому в первую очередь те, кто стремитс€ к финансовому благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
  • —пособ оплаты труда. Ђ–абота √остиницы в может быть оплачена сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. ¬ данном случае соискатель, рассматрива€ Ђвакансии √остиницы в подбирает наиболее подход€щий и удобный дл€ себ€ способ финансовых выплат, тем самым, Ђотсеива€ї неподход€щие предложени€.
  • √рафик работы. Ќе секрет, что сегодн€ достаточно часто при подборе персонала работодатели предлагают не только традиционные Ђп€тидневкиї, но также альтернативные варианты, при которых достигаетс€ максимальна€ эффективность работы. “ак, зачастую Ђвакансии предполагают возможность гибкого графика, удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Ѕолее того, возможной стала и работа по найму. ѕри этом оговариваетс€ срок, в течение которого соискатель будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуетс€ на врем€ выполнени€ определенного масштабного проекта.
 ак правило, все остальные критерии дл€ соискателей, наход€щихс€ в поиске работы √остиницы в  ирове, имеют индивидульное значение. —оответственно, этот факт существенно упрощает процесс подбора оптимальной Ђвакансии и на можно установить соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит врем€, необходимое на ознакомление с предложени€ми от работодателей.