Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
О людях заботяться только с экрана теливизора. Вся деятельность направлена на то, что бы побольше "хапнуть".
Отношение к людям - "за забором ещё полно" (даже не взирая на квалификацию и опыт)
Рабский,малооплачиваемый труд.Сначала было довольно неплохо,но год от года хуже. Держит лишь то,что скоро освободится место в другой компании по специальности. Ибо после получения диплома не вижу смысла дальше сдесь находиться. От вышестояшего руководства лишь угрозы по корпоративной почте и сплошные требования выполнять их заоблачные планы продаж. Знаю,о чём говорю т.к. в компании 3й год-и скаждым годом планы всё нереальнее,а руководство всё неадекватнее. Как вам план 1.200.000 на человека, а на магазин на месяц 6.000.000? И этов условиях постоянной текучки-невозможно никого выучить, поработав месяц люди уходят,ошалев от нагрузки и несоответствующей её зп. Т.к. на огромный магазин 6 (!) человек работников-1 управляющий (который как правило в зал носа не кажет), 2 администратора и 3 продавца.Соответственно в смене (2 через 2 по 12 часов) на весь огромный зал 2 человека-админ и продавец. 3й продавец работает 5 через 2, но по 8 часов.приходит в 9-00 уходит в 19-00-эта вакансия самая "текучая"-если 2 на 2 ещё можно как-то терпеть,то 5 на 2 даже по 8 часов -тяжело.В 2 на 2 его не поставить-получится неравное количество людей в смене,вот так и работает.На просьбу добавить ещё одного человека чтоб было по 3 человека в смене (хотя даже 3х явно недостаточно)-руководство отвечает-по штату не положенно.Так и работают 2 с половиной человека в зале. И это при отсутствии камер и охраны. Нужно всех обслужить,помочь, проследить на примерочных чтоб не упёрли ничего и магниты не срезали,принести размер,обслужить на кассе,перетаскать коробки с товаром, принять товар и вывесить его в зал, предварительно погладив,не забывать про почасовые отчёты-и прочую деятельность за компьютером,перевесить товар в зале по еженедельному фотоотчёту от вышестоящего руководства-вот далеко неполный перечень который ложится на хрупкие женские плечи админа в МФГ.Получается ты и швец и жнец и на дуде игрец.Такой сам-себе админ,он же кассир,он же продавец,охранник,грузчик,кладовщик и т.д. Переработки не оплачиваются-"кормят" обещаниями дать отгул,но по факту не допросишься т.к. постоянно за кого-нибудь выходишь потому что текучка.Времени на обед, не говоря о перекуре нет вообще! В выходные можно поесть ближе к 8-когда народ схлынет. Особенно всё печально после выходных и праздничных дней-отпахав по 13 часов на ногах без еды и перекура-обнаруживаешь кучу перепорченных вещей и вырезанных магнитов с кусками ткани-повторюсь в зале 3 человека-1 на кассе,1 на примерочной-раздираемый покупателями-подай-принеси,плюс нужно следить за количеством вещей уносимых-приносимых в примерочные,и 1 в зале-отчаянно мечущийся между залом и складом среди галдящих и требующих размеры покупателей+бегающим на ворота посмотреть что или кто прозвенело на выходе и пытающимся улыбаться и здороваться. И всё это удовольствие за 12000-15000 в месяц на голом окладе, потому-что "ах вы негодяи и тунеядцы не выполнили план!" Более-менее достойную зп можно получить за август (все одеваются к школе), за декабрь (все одеваются к Новому Году) и за май (все одеваются к выпускному балу)-это порядка 20000-22000,но опять же если повезёт и планы не задерут.Не забываем также про ежемесячную инвентаризацию-воруют по чёрному-это порядка 2000-3000 т. минус из зп.,в продажные месяца недостача может увеличится до минус 5000-6000 т. из вашей зп. Из года в год ухудшается качество товара,а цены растут в среднем аналогичные модели из года в год дорожают на 600-1000 р.-постоянно приходится выслушивать недовольство и истерики связанные с возвратами по этому поводу.По окончании сезона-брака на складе горы-и его опять же нужно собрать,переписать и отправить.И это разрываясь между залом и общением по почте и телефону с региональным менеджером,который бодрит вас ежечасно (ПЛАН НУЖНО ВЫПОЛНЯТЬ!) Если вам нравится столь "энергичная работа для уверенных в себе и перспективных" то welcome!
отвратительная компания!непонятная стажировка полный день ,сначала говорят один день потом оказывается три и не факт что возьмут,ничему не обучают,лозунг один достань покупателя,начальство высокомерное,консультанты одеты в какие то свои чуть ли не домашние вещи...
Поменяли управляющего магазина.....Было повышение с заместителя управляющего,на управляющего....девушка без ОБРАЗОВАНИЯ, без опыта в такой должности, управлять и контролировать процесс работы не умеет!!!! Отсутствует постоянно,берет больничные и улетает отдыхать в то время, как в магазине работать некому! нет полного штата, бывает,что продавцы-кассиры или продавцы-консультанты сами стоят в магазине,занимаются и залом и кассой и покупателями! И все вопросы по продажам, по порядку в принципе решают сами, из-за чего очень много беспорядка,т. к. все сделать не успевают! Повышения нет никакого! Управляющая взяла на место заместителя свою подругу и в связи с этим они часто отсутствуют вместе! В коллективе постоянные ссоры,интриги и разбирательства, которые никогда не решаются с помощью руководства! Управляющая не умеет решать конфликтные ситуации с покупателями! В книге жалоб и предложений за последние 5 месяцев одни жалобы!А ПИТЕРСКОМУ РУКОВОДСТВУ ПЛЕВАТЬ НА ЭТО!!!!!
компания ничтожна, а пиарят себя как лидеры рынка(хотя на самом деле колличество магазинов ничего не значит) вещи чистый Китай, раньше хоть ткань натуральной была, а теперь ПОЛИЭСТЕР!!!!!!!!!!! Отношение к сотрудникам розницы просто капец - любая офисная крыса сувствует себя богом в магазине, вот ОНИ снизошли до вашего уровня !!!!!уроды одним словом!!!!!!! платят гроши и то в 3 приема 60% 20% и 20%, так что бы не обожрались дорогие сотруднички!!!!!!!!!!!!
Случилось мне устроиться работать к Ветошкину на Есенина д.1 и хлебнул же я там горя. Этот Ветошкин со своими сподвижниками Сунцовым, Никулиной и Прытковым что хотят, то и творят. Захотят зарплату простят, захотят трудовую не вернут, захотят загранпаспорт заграбастают, да еще за это услышишь в свой адрес много "приятных" слов. В общем, НЕ СОВЕТУЮ никому с ними связываться.
Задержка заработной платы -- три-четыре месяца, официальная зарплата -- тысячи три, остальное в "конверте". Не дай бог, Ветошкин узнает, что ты подыскиваешь себе другую работу -- всё, можешь со своими деньгами распрощаться. Свой долг по зарплате он тебе простит. Уволиться нормально невозможно, написав заявление, будь уверен, что тебе влепят статью. С трудовыми книжками отдельная история -- вручив её руководству, ты больше её на руки не получишь. Никогда. Я не знаю, что Ветошкин с ними делает, может, хранит, как трофеи, полученные с обманутыми им людей.
Полное кидалово абсолютно всех: сотрудников, заканчиков, поставщиков. В компание очень большая текучка. Постоянное унижение сотрудников,если берут на работу на тот оклад который указан на испытательный срок,он потом и не прибавляется после испытательного,люди проработав там по два года, у них оклады не повышаются. Если не нравится можете уходить,вот так отвечает руководитель. Заработная плата всегда задерживаеться, бухгалтерия черная и з/п тоже, перед выплатой частями вычитают за все, даже когда ты совершенно не причем. Когда человек увольняеться выплачиваеться только официальная з/п, если ты не расписался в официальных документах, ну а если да то соответственно остаешься ни с чем. Заказы принимают по договорам на 2 недели, делают не раньше чем через пол года, качество гавно. Если встретитесь с этой организацией - БЕГИТЕ, 100% ОБМАНУТ!!!!
Сидишь спокойно в офисе.
Отрицательные стороны компании
Нет обучения, если хочешь что-то узнать - ищи сам, компьютер под носом. Нарабатываешь базу с "0", готовых клиентов никто не даст, всю информацию по тканям, по материалам, приходится добиваться чуть ли не с боем. Очень не желательно оформляют, можно отработать пол года без оформления, трудовая пролежит все это время в ящике стола. Постоянная экономия на всем. Нехватка каталогов. Если начальство не сменит отношение к новым манагерам, то ничего хорошего фабрику не ждет.
