Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Легко пройти собеседование, такое чувство, что туда берут всех.Собеседование проводится в магазине, по длительности 5-10 минут
Неудобный график работы, 2 выходных в неделю и почти всегда разорванных между собой, работа соответственно по режиму ТЦ, стоишь и зазываешь к себе на выставку как на рынке.выпрашиваешь телефоны покупателей,(БОЖЕ!) .Покупатели посмотрят на мебель с ценниками, и бочком- бочком на выход. Но главный недостаток- это директор Кировского филиала София Николаевна. Это не женщина, это Нечто.Никакого уважения ни к персоналу (что в принципе не удивляет), ни к покупателям (" дожимать,этих надо дожимать, чтоб купили") , ни к персоналу других мебельных фирм, работающих в ТЦ. На собрании в открытую говорила, что все они "недалекого ума, что с них взять" . Как- то заявилась в ТЦ, и начала отчитывать коллектив лазуритовского салона за низкие продажи, при чем так громко и такими словами, что соседи- продавцы с мягкой мебели пришли и попросили потише и повежливее говорить, а то у них покупатели таких криков пугаются!...
Качество мебели...хваленый евростандат... на деле это обычная лдсп, продаваемая по цене массива.
По зарплате- да в принципе как и везде в мебели- есть продажи,значит есть зарплата. Сама больше 30 тыс не зарабатывала, а про других не знаю, врать не буду.
Как- то так... Если вы хорошо продаете ( именно мебель ) и готовы забыть про семью и дом (по- другому с таким графиком нереально), то можете поработать. Но я для себя сделала выбор и уволилась, проработав 4 месяца.
Проработала в компании не долго и вот что хочу о ней сказать: 1. Отношение начальства к работникам просто ужасное, руководство может запросто прийти или позвонить и наорать на сотрудника. 2. Работала в Ральфе в цуме, старший продавец в этом отделе часто пробивает чужие продажи на себя, а также гнобит новых сотрудников, лезет не в свое дело и часто хамит. 3. То же самое делает и заведующая магазина. 4. Так же в цуме придется мыть полы, так как начальству жалко денег на уборщицу. Естественно за это никто доплачивать не будет. 5. Если продавец не подходит к покупателю, то тут же звонит начальство со скандалом (сидят на камерах даже в выходные). На покупателей нужно кидаться. 6. Зарплату обещают большую, но ее непонятно считают, поэтому выходит мало, даже если было много продаж. 7. Если нет продаж, нужно что-то купить за свои деньги. 8. Так же качество обуви оставляет желать лучшего, очень много возвратов.
Не ходите у Ветошкину работать. Деньги не платит. Статью получить в трудовую раз плюнуть. А после увольнения про задолжность зарплаты забудьте навсегда. Государство вам не поможет. Ни трудовая инспекция,он их просто посылает на три буквы,ни полиция. Гореть тебе в аду Ветошкин.
У меня с приключениями вышло. Я вакансию на хэдхантере увидела, связалась с ними, было интересно попробовать себя в новой сфере. Первое собеседование меня по скайпу провели, потом уже к руководству. Ну и сказали ответа ждать. Я ждала-ждала, что-то тишина, нашла другую вакансию в другом месте. И тут из Бифри позвонили. И Бифри победили, потому что ЗП белая, а в другом месте вроде и чуть больше, но как-то непонятно и неконкретно, могли и обмануть, даже без договора там было, всё на словах. Тут-то всё конкретно и честно – оформление, трудовая, зарплата на карточку. Меня текучкой пугали. Но я так понимаю, она раньше была. Если вам попадается адекватный управляющая, то ей же лучше, если она команду создаст и будет ею руководить, человеческий фактор важен, доверие тоже. С новичками и помучиться приходится.
Впервые сталкиваюсь с такой компанией и таким странным коллективом.
При трудоустройстве говорили, что оформление по ТК РФ на деле - отработал 2 недели без трудового договора. Выдали чистую не заполненную трудовую книжку. Условия МРОТ 6800 руб. + 10% от накрутки компании при продаже техники. Средняя з.п. коллег 20000-25000 руб. если повезет. 2-а перекура в течении дня 9.45 и 14.45 по 15 мин.
Сумашедшая текучка кадров, причем всех (менеджеров по продажам, юристконсульт, бухгалтер, маркетолог и т.д.)
Обещали готовую клиентскую базу, в реале это холодные звонки по всей России с предложением спецтехники, а также запчастей.
Жаль потраченного времени. Клиентской базы нет в принципе. Работают на входящие звонки от клиентов. Продают не только новую спецтехнику, но и бу.
Компания перекупов.
Надеюсь этот отзыв будет кому-то полезен. Не тратьте свое время! Спасибо за внимание.
Магазин "Электротовары" на Труда, 71. Директор Фоминых Виктория Геннадьевна. Кидает всех сотрудников на деньги. Никому не выплачивает зарплату, кто уволился, никто не получил зарплату за несколько месяцев. Еще легко может придумать статью, и шантажировать, либо по статье увольняет и жди деньги сколько хочешь, либо не по статье, но без зарплаты.
О компании «Агропромтехника» много рассказывали однокурсники, которые там работают. Сельскохозяйственная отрасль в России быстро развивается, отсюда частые командировки по всей стране и много другой интересной работы. Зарплату платят достойную и вовремя.
Это ужасная компания ,а именно руководство befree , экономные сволочи которым наплевать как ты проживешь на ту зарплату которую они выдают , а не обещанную , придумывая как кого наебать ,а именно Батманова и Овчарова !! За 14 тысяч хотят и дизайнера от тебя и продавца и кассира и плюс отчетность которую на самом деле должны вести бухгалтерия но не как сотрудники магазина !!!!!! Экономят на охране вычитывая недостатки с сотрудников!!!! Я бы хотела посмотреть как эти люди проживут месяц за 14 тыс в месяц снимая квартиру котороя стоит не меньше 10 тыс руб !! Будте людьми, а не сволочами !
в принцыпе к работать можно но состав руководителей всех звеньев нужно менять сураев на скупал хозяйств по всей области дибилам власть дал перед его приездом такой шмон наводят а на самом деле постояные лишения ни за что в частностив агрофирме колхоз путь ленина киржаев совсем страх потерял вошел в кураж лишает за все подряд сам ворует только в путь ни устраивайтесь никогда туда и в его дочерние предприятия
Магазины Бифри под руководством Марии Захаровой . Это кустовой директор самого низшего уровня управления: 1) Захарова не компетентно общается со своими сотрудниками своих магазинов 2) Захарова пишет письма на почту магазина не соблюдая этику писания писем 3) Захарова выглядит так как будто это не региональный директор , а продавец пряников в городе Тула 4) так же она считает что за 100% выполнение плана Премия сотрудникам не полагается и её можно положить себе в карман ни разу не моргнув глазом6) так же на Марии Захаровой одета маска , которая помогает ей выполнять роль "кустового директора " , а самое интересное что она выполняет эту роль только показывая вид ценного сотрудника, не выполняя своих обязательств, очень редко посещая свои магазины, и при этом делать умный вид и писать письма " Уважаемые управляющие те кто не выполнят план в этом месяце и считают себя не компетентны в своей должности, могут написать заявление об увольнении"))) молодец Захарова 👍 Хорошую политику завяла и мотивация для сотрудников просто класс . Личной жизнью лучше займись, мужем и детьми, не получается у Вас наладить работу в этой сфере, может хоть борщи научишся варить ;)))
